みなさん

初めまして。金融系エンジニア兼コンサルタントの高本彩音と申します。

私はＩＴ業界で15年以上、大企業から中小企業、社長級から社員まで、

さまざまな方（合計10,000人位）とお仕事をしてきました。

面談させていただいた方を含めると100,000人位との関わりがあります。

以下の表をご覧ください。

統計対象：(私と仕事をした方)

範囲：各年代2,000人を対象

IT業界における年代別年収

年収	20代	30代	40代	50代
300万円～500万円	900人	300人	150人	150人
500万円～800万円	600人	900人	500人	200人
800万円～1,000万円	400人	600人	850人	750人
1,000万円以上	100人	200人	500人	1,000人

いかがでしょうか。

さっきの例でいうと、残り300万円は会社に搾取されていることを気づいていないんですね。

では表を修正してみましょう。

IT業界における年代別年収（搾取分なしに修正）

年収	20代	30代	40代	50代
300万円～500万円	0人	0人	0人	0人
500万円～800万円	800人	300人	200人	100人
800万円～1,000万円	700人	700人	600人	400人
1,000万円以上	500人	1,000人	1,200人	1,500人

 

これくらいが通常ではないでしょうか。

正直500万円以下は搾取されていると思って間違いありません。

なぜ、このようなことがわかるのか？って。

それは私自身が発注側にいたからです。

だれもの知る大手企業で発注させていただいておりました。

たとえば、Ａさん。クライアントが年間800万円でお仕事を受注。

そこで下請けの

Ａさんの会社に500万円で発注。

私はなーーんにもしないで300万円の利益をもらう。

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笑いが止まりません。(この時はそれが普通であると感覚がマヒしていました)

でもね。

これを初めて一覧表で見た時、

「人身売買」かしら？と思ってましたが、周りにもいうことなく黙って過ごしていました。

でも、いまの構造はおかしい！なんとかしないと！

と思い不慣れながら、このサイトを作成しました。

まずは現年収が低いことを確認して、高収入のところで働きましょう。

とだけ大声で言いたいだけなのです。

年収アップ最短法！ 仕事と転職エージェントの選び方とは

 

最初にお聞きします。あなたの年収はいくらでしょうか。

年収1,000万円を超えている方へ

転職する必要はありません。（★★☆☆☆）

さらに上げるにはフリーランスになり、年収5,000万円を目指しましょう。

フリーランス方向けサイトはこちら

年収500万円から1,000万円の間の方へ

転職をお勧め度（★★★★★：max）

一般的には年収800万円以上でおかしくありません。

年収800万円以下の方はクライアントと会社に多く搾取されています。

年収800万円以下の方はクライアントと会社に多く搾取されています。

年収800万円以下の方はクライアントと会社に多く搾取されています。

年収800万円以下の方はクライアントと会社に多く搾取されています。

気付いて・・・

お願いだから・・・

ね💛💛💛

年収500万円以下の方へ

転職おすすめ度（★★★★★：max）

なぜ転職しないのでしょうか。

takaponには理解できません。

転職した瞬間に100万円以上は年収が上がります。

もう1度いいます。

転職した瞬間に100万円以上は年収が上がります。

正直、500万円以下ですと、搾取されすぎです。

将来のことを考えて、今すぐに転職活動しましょう。

もっと稼いでいいはずです。なにも行動しないと搾取され続けてクビになるかもしれません。

この記事を読んで、いますぐに退職の意思を会社に伝えましょう。

いまやらないと今後も搾取され続けることになります。

少しでもやりずらい場合は代行もあります。

メディア掲載実績多数！【退職代行ガーディアン】

1か月もあればすぐに次が見つかりますので安心してください。

 

スキルのない方が年収アップするには！

転職すれば年収が上がると思っている人は意外に多いのではないでしょうか。

私も以前はそう思っていました。転職した先で何ができるか。

どんな成果を上げることが出来るかは考えず、なんとなくいまの年収が低い。

転職すれば上がる。そう思い込んでいました。

実際上がるケースも多いですが、上げるために何ができるかを考えるべきですよね。

もちろん大企業であれば、年功序列で上がる場合もありますが、それは一部の人です。

私がおすすめするのは【プログラミングスキル】を身につけることです。

エンジニアは求人数に圧倒的に少なく、今後も需要は続くと思います。

あと30年くらいは続くのではないでしょうか。

エンジニアで一生もののスキルを身につければ、どこでも稼ぐことが出来ます。

むしろ働く会社を選ぶことができるようになり、人生観は大きく変わります。

今後、世の中に求められているスキルと、そうでないスキルの格差は広がり、

そうでないスキルは自身の改革が求められています。

残念ですよね。

せっかく身につけたスキルが役に立たないって。

もしかしたら、リストラされるかもしれないですし。

ぜひエンジニアになることを決断して人生変えてほしいです。

プログラミングについて知りたい方はこちら

 

 

自分の適性年収を知ろう！

年収が高い人はなぜ高いのでしょうか。

受験勉強では偏差値という都合のよい指標がありましたが
転職は指標ないんです。自分ではわかりません。

ただ、入社後の年収を決めるのはあくまで会社の上司や役員です。きちんとした指標はありません。

各社エージェント解説！！！

 

【20代前半お勧めサイト】

IT求人ナビ（★★★★★：max）

全国7拠点でITエンジニアの転職を支援
急成長しているベンチャーが運営しているエージェントになります。 

IT業界未経験者でも安心して、現場に入れるように

最大３か月の新人研修がある企業を紹介してくれます。

未経験の方にはものすごいお勧めです。

研修でスキルアップできて、大手企業に就職できる。

致せりつくせりですね。

ただ、これくらいＩＴ業界には働き手が少ないということです。

未経験の方にころお勧めのサイトになります。

企業選びについても、ＩＴ企業エージェントも専門の方がつきます。

もちろん経験者への案内もしてくれます。

リクルートが運営　就職Shop（★★★★☆）

リクルートが運営｜フリーター、既卒、第二新卒に強い就職支援【就職Shop】は

求人最大手のリクルートが20代を中心にしたエージェントです。

大手なので大企業からベンチャーまで求人数が多いのが特徴です。

takaponは以前ここで大手SI企業に就職しました。

私はIT業界で働きたかったので、希望を出したら
IT業界に精通した人が担当につきました。

しかも、エージェントさんも25歳くらいの若い方がついて、とても親身になって対応してくれました。

同年代ということもあり、相談しやすかったのを覚えています。

履歴書の書き方面接対策、内定後のフォローまで！！！

20代ですと経験ではなく、ポテンシャルを重視する企業が多いので、

ここは転職ノウハウの豊富なエージェントさんに任せましょう！！！

自分のポテンシャルを企業に紹介してくれます。

また、イベントも随時開催しており、登録者限定の合同説明会もあります。

マイナビジョブ20'S（★★★★☆）

マイナビジョブ20'sは

求人最大手のマイナビが20代を中心にしたエージェントです。

大手なので大企業からベンチャーまで求人数が多いのが特徴です。

しかもマイナビ20'Sの求人は非公開求人が8割から9割もあるんです。

通常の転職活動では見つからなかった転職先も応募することが可能です。

また、マイナビは各企業の人事部と強固なネットワークがあり、

他は求人出していないものも多数あります。

私はIT業界で働きたかったので、希望を出したら
IT業界に精通した人が担当につきました。

しかも、エージェントさんも25歳くらいの若い方がついて、とても親身になって対応してくれました。

同年代ということもあり、相談しやすかったのを覚えています。

履歴書の書き方面接対策、内定後のフォローまで！！！

20代ですと経験ではなく、ポテンシャルを重視する企業が多いので、

ここは転職ノウハウの豊富なエージェントさんに任せましょう！！！

自分のポテンシャルを企業に紹介してくれます。

また、イベントも随時開催しており、登録者限定の合同説明会もあります。

GEEK JOB（★★★★☆）

20代のフリーター向けの就職支援サービスもおすすめです！！

20代をメインにエージェントをしており、ブラック企業などは絶対に紹介されません。

大手ですので日本全国に案件があるもの１つの魅力です。

takaponはここも実は利用しました。

私はIT業界で働きたかったので、希望を出したら
ここも、IT業界に精通した人が担当につきました。

リクルートと同じですね。ここは、エージェントさんが40歳くらいのおじ様がついて、ここも親身になって対応してくれました。

なのに、リクルートさんで就職先決め手すごい申し訳なかったです。

でも、takaponさんが希望の企業に入れてよかったです。「こころから応援しています」って、やさしいこと言ってくれて、なんか感動でした。

おじさまエージェントは経験が豊富で、細かいところまで指導いただきました。

履歴書の表現とか面接での受け答えの声のトーンやお礼状の書き方まで、

ここもいたせりつくせりでした。

リクルート同様自分のポテンシャルを企業に紹介してくれます。

また、イベントも随時開催しており、登録者限定の合同説明会もあります。

ＤＹＭ就職（★★★☆☆）

あなたに合った企業への就職を徹底サポート！DYM就職

最近急成長しているベンチャー企業の運営するエージェントです。

ベンチャーだけあって、担当エージェントも若いです。

若くてもやりての担当がつきますのでご安心ください。

求人は何かに特化しているわけではなく、大手からメガベンチャー、ベンチャー、スタートアップまで

数多くの求人を抱えています。

ネオキャリア（★★★☆☆）

20代に特化した就職・転職サービス【第二新卒エージェントneo】

こちらも急成長しているベンチャー企業の運営するエージェントです。

ちなみにDYMよりネオキャリアの方が古いです。

中堅どころのエージェントであり、大企業とベンチャーの両方を併せ持っています。

担当は若い方からベテランまで様々です。

ただし、若くてもやりての担当がつきますのでご安心ください。

第二新卒をメインにエージェントしていますので、ノウハウも多くあり、第二新卒の方にとっては

非常におすすめのエージェントになります。

こちらも数多くの求人を抱えています。

 

GEEK JOBキャンプ（★★☆☆☆）

GEEK JOBキャンプ

インフラに特化して探しているのなら断然「GEEK JOB」がおすすめです。

エージェントがインフラ系に精通している転職サービスしているところはあまり聞いたことがありません。

しかも配属前研修が充実しているので未経験でもインフラエンジニアになることが出来ます。

案件数や地域網羅性では大手企業には劣るものの、

関東で探すなら断然「GEEK JOB」がおすすめです。

インフラ系の仕事はネットワークを支える仕事出すので、需要がなくなることはありません。

【20代後半から30代、40代おすすめサイト】

レバテックキャリア(★★★★★：max)

ここは超お勧めです。

レバテックキャリアは丁寧なフォローがあり、履歴書、職務経歴書を希望の職種にマッチするように添削してくれます。

私はコンサルに転職したかったのですが、なかなか書類選考を通過せず、悩んでいましたが、添削後書類選考通過率はグン！！！と上がりました。

なんとか希望のところに就職させて上げようという気持ちが他に比べて「半端ない」です。

担当エージェントにもよりますが、熱意をもっている方が非常に多いです。

CMでもあるように次のステップにいきたい方、ちょっとでも成長したと思っている方

とかはまずはカウンセリングだけでも聞いてみる価値はあります。

ＩＴに精通しているだけあって、大手企業からメガベンチャー、スタートアップの企業まで数多くの企業を

紹介してくれます。しかもエージェントがＩＴに詳しいので、年収アップするにはこの「経験を積んだ方がよい」

とか「コンサルに行きたいならＸＸＸの職場にチャレンジした方がよい」など、懇切丁寧に説明してくれます。

まずはカウンセリングを受けて実感してください。

人生が変わるかもしれません。

それくらいの衝撃を受けます。

外資転職.com(★★☆☆☆)

外資転職．com

外資に特化したハイクラスの方を対象にしたエージェントになります。

自分が外資で通用するのか。などチャレンジしてみてもいかがでしょうか。

とかはまずはカウンセリングだけでも聞いてみる価値はあります。

カウンセリングで外資は厳しいと思ったら、国内で探すだけですので。

大手企業が多く、実力主義の会社を多く紹介してくれます。

エージェントが外資に詳しいので、このキャリアで進みたいなら「この経験を積んだ方がよい」

とか「コンサルに行きたいならＸＸＸの職場にチャレンジした方がよい」など、懇切丁寧に説明してくれます。

まずはカウンセリングを受けて実感してください。

人生が変わるかもしれません。

 

JAC Recruitment　(★★☆☆☆)

JACリクルートメント

グローバル企業に特化したハイクラスの方を対象にしたエージェントになります。

自分がグローバル企業で通用するのか。などチャレンジしてみてもいかがでしょうか。

とかはまずはカウンセリングだけでも聞いてみる価値はあります。

カウンセリングで外資は厳しいと思ったら、国内で探すだけですので。

大手企業が多く、実力主義の会社を多く紹介してくれます。

エージェントがグローバル企業に詳しいので、このキャリアで進みたいなら「この経験を積んだ方がよい」

とか「コンサルに行きたいならＸＸＸの職場にチャレンジした方がよい」など、懇切丁寧に説明してくれます。

まずはカウンセリングを受けて実感してください。

人生が変わるかもしれません。

ビズリーチ（★★☆☆☆）

ビズリーチのプラットフォーム上で各社の転職エージェントがダイレクトメッセージを送ってくれます。

もちろん大手企業から直接オファーもきます。

私はmixi、博報堂、みずほ銀行、アクセンチュア、アビームコンサルティング、野村総研など

からダイレクトメッセージをいただきました。

ここで連絡の来る転職エージェントはリクナビ等の大手企業ではなく、中小企業の転職エージェントから
ダイレクトメッセージをいただくことが多いです。

登録エージェント数は第１位とのことです。

ただ、エージェントの質は中小なので落ちます。

エージェントに相談したいのであれば、他のエージェントを利用する方がよいかと思います。

面談後は通常の転職エージェントと同じながれになります。

キャリアカーバー（★★★☆☆）

年収800万円以上の求人多数
ハイクラス転職はキャリアカーバーは転職サイト大手リクルートの運営する、高収入エージェント専門です。
takaponはIT業界でプロジェクトマネージャーをしていたので、利用しました。

厳しい話ですが、800万円以下の方はあまり企業を紹介していただけません。

ＩＴコンサルタント希望を伝えると

ここではベイカレント・コンサルティング、会計系コンサルティングファーム

などを紹介して頂けました。
ただし、異動が多いので１年おきくらいに担当が変更になります。
登録した方のみの専用サイトがあり、応募するとエージェントが
自分を企業に推薦してくれます。
また、登録者限定のイベントも開催しており登録して損はありません。

IT求人ナビ（★★☆☆☆：max）

全国7拠点でITエンジニアの転職を支援
急成長しているベンチャーが運営しているエージェントになります。 

IT業界未経験者でも安心して、現場に入れるように

最大３か月の新人研修がある企業を紹介してくれます。

未経験の方にころお勧めのサイトになります。

企業選びについても、ＩＴ企業エージェントも専門の方がつきます。

もちろん経験者への案内もしてくれます。

Tech Stars Agent（★★☆☆☆）

IT・Web・ゲーム業界のエンジニア転職なら【Tech Stars Agent】

ゲーム業界に特化して探しているのなら断然「テックスターツ」がおすすめです。

エージェントが ゲーム業界に精通している転職サービスしているところはあまり聞いたことがありません。

案件数や地域網羅性では大手企業には劣るものの、

関東で探すなら断然「テックスターツ」がおすすめです。

「キャリアとは可能性」と謳っているだけあり、ゲーム業界に行きたい方はおすすめです。

GEEK JOBキャンプ（★★☆☆☆）

GEEK JOBキャンプ

インフラに特化して探しているのなら断然「GEEK JOB」がおすすめです。

エージェントがインフラ系に精通している転職サービスしているところはあまり聞いたことがありません。

しかも配属前研修が充実しているので未経験でもインフラエンジニアになることが出来ます。

もちろん経験者は研修なしでもＯＫです。

案件数や地域網羅性では大手企業には劣るものの、

関東で探すなら断然「GEEK JOB」がおすすめです。

インフラ系の仕事はネットワークを支える仕事出すので、需要がなくなることはありません。

社内SE転職ナビ（★★☆☆☆）

顧客常駐はもう嫌だ！社内SEへ転職するなら【社内SE転職ナビ】

社内ＳＥに特化して探しているのなら断然「社内SE転職ナビ」がおすすめです。

社内ＳＥのみを対象としている転職サービスをしているところはあまり聞いたことがありません。

案件数や地域網羅性では大手企業には劣るものの、

社内SEで探すなら断然「社内SE転職ナビ」がおすすめです。

社内ＳＥは自社サービスを支える仕事出すので、社内で需要がなくなることはありません。

しかも社内のいろんな方から感謝されますので、面倒見のいい方などはおすすめです。

 

【エージェントに頼らず活動したい人におすすめ】

ミイダス（★★☆☆☆）

面接確約！転職するなら、ミイダス！
ネット等でご覧になっている方もいるかと思いますが、ミイダス上に職務経歴書をアップするか。職務経歴を記載するだけで

登録している企業からオファーが届きます。

書類選考はなく、企業側からアプローチしてくるので、面接するのか辞退するのかを選びます。

リクルートやサイバーエージェントなども登録していたので、登録企業はかなり多いと思います。

takaponにはなぜか。寿司の板前のオファーが来ました。

どういう基準でオファーを出しているのかが気になりますが、登録しておいて、良いと思った企業のみ対応する方法が一番楽だと思います。

Wantedly(ウォンデットリー)（★★★☆☆）

Wantedly People　ウォンデットリー

ネット等でご覧になっている方もいるかと思いますが、プロフィールをサイト上に記載するだけで、多くの企業から

メッセージをもらえます。ただし、ミイダスと違うのはこちらから企業にアプローチすることができ、応募前に人事の方とやり取りすることが出来ます。

そこでいいなーとお互いが感じた場合応募することが出来ます。

採用版ＳＮＳといった感じです。登録だけしておいても損はありません。

リクナビネクスト（★★★☆☆）

リクナビNEXT『会員登録』キャンペーン

ＣＭでよく目にしている方も多いと思いますが、リクルートの運営している求人サイトになります。

求人サイトですので、エージェントがつくことなく、企業の人事と直接やり取りすることになります。

エージェントに頼らず1人で転職活動を進めたいという方にお勧めです。

サイトも充実しており、グッドポイント診断LP等、自分の適性をサイト上で診断することが出来ます。

doda（★★★☆☆）

転職サイトに掲載されていない【非公開求人】の紹介を受ける方法は？

ＣＭでよく目にしている方も多いと思いますが、doda求人サイトになります。

求人サイトですので、エージェントがつくことなく、企業の人事と直接やり取りすることになります。

エージェントに頼らず1人で転職活動を進めたいという方にお勧めです。

但し、求人に応募する際、エージェントを通す必要がある求人も多いので、

その際はエージェントに任せましょう。

【民間企業ではなく公的機関のエージェントを利用したい方にお勧め】

公益財団法人東京しごと財団（★★★★★）

正社員未経験大歓迎！利用はすべて無料！東京都内での就職なら！【ミドルコーナー】

東京都が運営しているので、民間のエージェントのサービスからは劣りますが、

営利目的でエージェントをしていないため、安心して利用できます。

一番のメリットはブラック企業に９９％当たらないことです。

ブラック企業を東京都が推薦したとなると社会的に問題になってしまうので

少しでも問題のある企業は紹介されません。

求人数は民間とは比べ物にならないくらいあります。民間企業は費用をかけず求人を出すことが出来るので

民間企業の数十倍の求人あります。ＩＴだけでも相当数ありますので、正直迷います。

エージェントも営利目的ではないので、強く進めては来ませんが、正社員になってほしいとの

思いから書類の添削サービスから面接対策まで細かく対応してくれます。

営利目的ではないので安心して利用できるので、利用して損はありません。

公益財団法人東京しごと財団(女性専用)（★★★★★）

参加者満足度100%！再就職を希望する女性を完全無料でサポートします
【女性しごと応援テラス・東京しごとセンター】

こちらは女性専用のエージェントになります。

こちらも東京都が運営しているので、民間のエージェントのサービスからは劣りますが、

営利目的でエージェントをしていないため、安心して利用できます。

内容としては女性専用だけあって、保育士とかコールセンターとか

女性が多く働いている企業を紹介してくださいます。

また、結婚、出産、育児といった女性特有のイベントを経験している

エージェントが担当して、それを理解してくれている企業が募集しているので

利用りない手はありません。

やはり満足度１００％

無料託児ありなど致せりつくせりですね。

【そもそも自分のキャリアを専門家と見つめ直したい方におすすめ】

マジキャリ（★★★★★：max）

あなたの”ありたい姿”を現実にする【マジキャリ】
転職したいけどエージェントは自分の成果ばかり気にしていて、

親身になっている感じがない。

もっと自分のいままでのキャリアを振り返り

「本当に自分の好きなこと」「本当に自分の苦手なこと」などを洗い出し

「本当の自分」がどのような人なのかを決めてから転職活動していきたい方にお勧めです。

意外に自分のことってわかっていないことが多いですよね。

無理して明るくしていたり、そんな方にお勧めです。

エンジニアのとりまく環境！！！

 

【エンジニアとうつ病】

仕事が辞めたくて仕方ない人へ

毎日毎日夜遅くまで働き、客先常駐のため、自社の社員は自分一人で、上司も月に１日程度クライアントに営業に来る程度。

そんな労働環境で仕事が続く人はいますでしょうか。

上司や会社はあなたを客先に送り込みそれだけで100万円以上の業務委託費を受け取っています。

上司や会社はあなたが自社の社員である認識はありません。

会社に売り上げをもたらす１人の作業員としか見ていません。

作業員が退職したら、次の作業員を送り込めばいいだけの話です。

さて、もう一度聞きます。

こんな環境であなたの貴重な人生を台無しにするおつもりですか。

退職するのが怖いですか。あなたはもう十分がんばりました。

辞めましょう。これを読んでいる時間があなたの最終勤務時刻にしましょう。

【退職代行ガーディアン】
をご存じですか。聞いたかもしれませんが退職代行の会社様になります。

申込をすればあとは客先常駐の方や会社の人と会話する必要もありません。

この機会を逃すとあなたは本当に壊れてしまいます。

これを読んでいる時点であなたの心はすでに悲鳴を上げています。

退職代行は恥ずかしいことではありません。依頼すれば親にも利用したことを黙っておいてくれます。

会社や客先から親に連絡しないように言えば、連絡することはありません。

退職代行があるのは、あなたのような方を救うためにあるんです。

もう十分がんばりました。新しい人生を歩みましょう。

【退職代行ガーディアン】
に申込するだけです。

エンジニアがうつ病になる確率

まず、下の表をごらんください。

ある調査結果の内容です。全体10,000人(各年代2,000人)

年代	うつ病ではないかと自覚したことがある。	うつ病と診断されたことがある。
20歳から29歳	500人	200人
30歳から39歳	800人	500人
40歳から49歳	1500人	1000人
50歳から59歳	1500人	1000人
60歳以上	1500人	1000人

20代を見ますと2000人のうち200人がうつ病と診断されています。

10人に1人がうつ病と診断されています。

30代を見ますと2000人のうち500人がうつ病と診断されています。

4人に1人がうつ病と診断されています。

40代以降を見ますと2000人のうち1000人がうつ病と診断されています。

2人に1人がうつ病と診断されています。

うつ病になる前に退職しましょう。