みなさん
こんにちは！金融系エンジニア兼コンサルタントのtakaponです。
転職活動って大変ですよね。
このような質問をお受けしました。
面接してもうまくいかないんです。
上手くする方法を教えてください。
答えは
失敗する方法をしないことです。
何をやればうまくいくというのは人それぞれですので、
まずはマイナス点を取らないようにしていきましょう。
どうやればうまくいくか。こうやればうまくいくんです！！っていう
ことがわかれば苦労はないんですけどね。。。
よく面接攻略本とか売れてますけど、多少は良くなるかもしれませんが、
第一志望に合格できるレベルには、なかなか届かないですよね。
でも、反対にそれしたら失敗でしょっていうのは
なかなか世の中に出てこないですよね！
takaponが面接した中でこれはNGっていうものを記載していきますね！
１．声が小さい
これはダメですよね。自信がないように相手に伝わります。
２．入社後のイメージが想像できない。
これが面接官に出てしまうと採用は難しいですよね。
よく「何を考えているのかわからない人」っているじゃないですか。
そういう方は要注意ですよね。
３．質問と回答があっていない。
自覚してない方多いですよね。
面接官：ＸＸについてどう思いますか。
回答：ＺＺのため、ＹＹだと思っております。
そのため、私は・・・を意識して行動しており、以前に・・・があったのですが、
・・・として解決しました。そのようなことから、御社の業務に活かせると考えております。
（長いですね・・・）
「そのため、」以降はいらないですよね。
よく、この部署は何人いますか？
の質問に
正しい答えは5人とか定量的な答えをするのに
・・部長と・・課長と・・さんと・・さんがいます。
なんて答える方いますよね。
これは質問に答えていないです。
結構ずれた回答している方を見かけるので要注意ですね。
４．悲観主義
面接官：志望理由をお願い致します。
本当は旅行業界行きたかったのですが、採用が無かったので
ＸＸ業界を志望しています。
これはダメですよね。
面接官が聞いていていい思いはしません。
本当は旅行業界行きたかったのですが、採用が無かったのですが、
自己分析を再度行い、ＸＸの仕事も自分に向いていると思い、
ＸＸ業界で自分が活かせると思い御社を志望致しました。
これくらい回答してほしいですよね。
面接でネガティブワード言うのはＮＧではありませんが、
いい言葉ではありません。前向きにとらえることにより
採用した後、困難に立ち向かえない人という判断をされる可能性があります。
５．希望が多すぎる
在宅勤務希望。
給与はＸＸ万以上を希望。
残業なしを希望。
業務はＸＸを希望。
希望をするのはよいことだとは思いますが、
あなたは会社に対して何ができますか？
の問いにきちんと答えられますでしょう。
２人いてどちらを採用しようと思い迷った場合、
希望の少ない方を採用します。
もしくは希望年収を少ない方を採用します。
いかがだったでしょうか。
こういうのって専門家に聞かないと分かんないですよね。
takaponおすすめの企業は以下になります。
１．リクルート就職shop
ここは大手リクルートが運営しているので、求人数が豊富にあります。
応募書類対策、面接対策しっかりしているので、自信が着いたら、どんどん面接を受けて、いいとこに就職しましょう。！！！
２．DYM
ここは最近伸びているベンチャーです。
規模や求人数はリクルートにはだいぶ及びませんが
1人1人にあったリクルーターが求職者について、2人で内定に向けて頑張ります。
しかも書類選考がなく、リクルーターが応募してくれたら、必ず面接に行けます。
書類選考で20社とか30社とか作成する手間もなく、
リクルーターの人が受けたい会社の人事と繋がっているので、
面接でも大きな違和感などなく、入社後のミスマッチが少ないのも有名です。
