転職エージェント選びについて
こんにちは。金融系エンジニア兼ＩＴ，経営コンサルのtakaponです。
ブラック企業
今回は転職エージェントについて書こうと思います。
皆さんは転職エージェントが日本にいくつ会社があると思いますか？
大小含めると３００社はあるなんて話もあります。
ではどこのエージェントをお願いしたらよいのか。
迷いますよね。
大手のエージェントは対応が早いのは本当？
私は１０社以上経験しておりますが、やはり大手は対応がいいですね。
特にマイページのある会社様で業界に特化している転職エージェントさんが
よいと思います。
ＩＴ系だったら、ギーグリー様とか
管理系だったら、ＭＳ－ＪＡＰＡＮ様ですとか
後少しで高年収行ける！っていう方はコトラ様
高年収でも活躍できる自信のある方は、リクルート様のキャリアカーバーがおすすめです。
エージェント選びの大切さ！
まず、自分にあった転職エージェント選びが非常に大切だと感じました。
なんでも案件あります。１００万件求人ありますより、ＩＴ系で１０万件とか、コンサルで１０万件
の方が採用企業様、応募者にとってマッチ度が高くなります。
で私はコンサルか金融系開発のＰＭで探していたので
コトラ様で応募しました。
コトラ様は高年収ですが、業界がすべてですのでいざ面接に行き
面接させていただくをアンマッチしていると感じました。
そこでコンサルはクライス＆カンパニー様
ＩＴ系はギーグリー様で
探すことにしました。
結果は大・大・大・大・大・成功！！！です。
履歴書、職歴をもコンサル用と金融系開発のＰＭの２種類作成して
ちょっとめんどくさかったですが、
コンサルとＰＭの両方で何社か内定を頂きました。
ＣＭで【転職のプロ】より【ＩＴ転職のプロ】なんて
言ってますがその通りでした。
年収交渉もして頂いて、ありがた、ありがた、です。