エンジニアで稼ぐには、働く場所が重要です。会社によっては低賃金でコキ使われて、いっぱい会社に搾取されることもあります。
２０代の高収入エンジニアはどこで働いているのでしょうか。
どうやって就職（転職）活動したのでしょうか？
現役のＩＴコンサルがこの疑問に答えます！！！
２０代で高収入を稼ぐにはどうしたらよいでしょうか。
ここでいう多くとは年収1000万以上のことをいいます！！！
さっそくですが、みなさんはＩＴエンジニアの印象ってどんな感じでしょうか。
私の働くまでの印象はこんな感じでした。
・ブラックな業界で働く人
・メカニックな人
・コミュニケーションが苦手な人
・３５歳定年説により、ベテランはいない。
・給料が低い
・根暗な人が多い
・おじさんばっかりで女性がいない。
まぁ知らないとそうなりますよね。
ではＩＴエンジニアっていってもいろいろな種類に分かれます。
まず整理するとこんな感じです。
エンジニアまとめ（年収から採用難易度まで）
働く場所と年収
| 働く場所 | 給料 | 人気度 | 1社あたりの人数 |
| 大手企業の社内システム担当 | 600万～1000万以上 | 高 | 100人～200人程度 |
| 中小企業の社内システム担当 | 400万～600万以上 | 中 | 1人～20人程度 |
| 大手システム開発企業の社内開発担当 | 800万～1500万以上 | 高 | 100人～5000人程度 |
| 中小システム開発企業の社内開発担当 | 300万～500万以上 | 中 | 1人～20人程度 |
| 大手システム開発企業の客先常駐開発担当 | 500万～1500万以上 | 高 | 2000人～30000万人 |
| 中小システム開発企業の客先常駐社内開発担当 | 200万～600万以上 | 低 | 5人～300人 |
では業務内容を見てみましょう。
働く場所による業務内容の違い
| 働く場所 | 業務内容 |
| 大手企業の社内システム担当 | 社内システム（ただし、人数が多いため、作業がマニュアル化しておりスキルが身につきにくい。 |
| 中小企業の社内システム担当 | 社内システム全般（1人の作業範囲が多いかつマニュアルも無いため、スキルアップしやすい。 |
| 大手システム開発企業の社内開発担当 | システム化をしたいお客様からの要件からシステムの導入まで行う。ＰＧＭ作成はすることが少ないが、間違えると数億以上の影響があるため責任が重い。 |
| 中小システム開発企業の社内開発担当 | 中小企業のシステム化をしたいお客様からの要件作成からシステムの導入まで行う。ＰＧＭ作成することも多い。受注から納品まで担当出来るため、開発スキルをアップしやすい。 |
| 大手システム開発企業の客先常駐開発担当 | 客先常駐のため、お客様が大事ではあるが、エンジニア会社の規模もでかいため、対応にお客様が気を使ってくれる。ただし、大事な意思決定には携われない。 |
| 中小システム開発企業の客先常駐社内開発担当 | 客先常駐かつエンジニアの会社が小さいため、お客様が強く、無理難題が多い。作業量に比べ、もらえる開発費用も少ない。当然給料も少ない。 |
では次に採用難易度を見てみましょう
働く場所別採用難易度（年代別）
| 働く場所 | 採用難易度(20代) | 採用難易度(30代) | 採用難易度(50代) |
| 大手企業の社内システム担当 | 約10000分の１ | 約1000000分の１(新卒以外ほぼ入社は厳しい) | 約10000000分の１(新卒以外ほぼ入社は厳しい) |
| 中小企業の社内システム担当 | 約100分の１ | 約100分の１（経験があれば採用される） | 約100分の１（経験があれば採用される） |
| 大手システム開発企業の社内開発担当 | 約10000分の１ | 約1000000分の１(新卒以外ほぼ入社は厳しい) | 約1000000分の１(新卒以外ほぼ入社は厳しい) |
| 中小システム開発企業の社内開発担当 | 約100分の１ | 約100分の１(経験があれれば採用される) | 約100分の１(経験があれば採用される |
| 大手システム開発企業の客先常駐開発担当 | 約100分の１ | 約1000分の１（経験に準じて採用される） | 約1000000分の１（厳しいが経験に準じて採用される） |
| 中小システム開発企業の客先常駐社内開発担当 | 約5分の１（ほぼ採用される） | 約10分の１（まだ可能性はある） | 約1000分の１（厳しいが経験に応じて採用される） |
では次に男女比、年齢層を見てみましょう
働く場所別（年代と男女比）
| 働く場所 | 年齢 | 男女比 |
| 大手企業の社内システム担当 | 20代から50代までほぼ同数 | ６：４ |
| 中小企業の社内システム担当 | 30代>40台>>>50代の順。中途入社が多い | ９：１ |
| 大手システム開発企業の社内開発担当 | 20代から50代までほぼ同数 | ７：３ |
| 中小システム開発企業の社内開発担当 | 30代>40台>>>50代の順。中途入社が多い | ９：１ |
| 大手システム開発企業の客先常駐開発担当 | 20代、30代が多く40代、50代は比較的少ない。 | ７：３ |
| 中小システム開発企業の客先常駐社内開発担当 | 20代、30代が多く40代、50代は少ない。 | ９：１ |
では次に勤務時間について見てみましょう。
働く場所別勤務時間
| 働く場所 | 勤務時間 |
| 大手企業の社内システム担当 | １日８時間 |
| 中小企業の社内システム担当 | １日９時間 |
| 大手システム開発企業の社内開発担当 | １日８時間 |
| 中小システム開発企業の社内開発担当 | １日９時間 |
| 大手システム開発企業の客先常駐開発担当 | １日１０時間 |
| 中小システム開発企業の客先常駐社内開発担当 | １日１２時間 |
いかがでしょうか。
やはり働く場所によって収入も労働時間も変わることが分かりますね。
ＩＴエンジニアになる方法
本題に入りまして、エンジニアになる方法を書きます。
方法１ 開発会社に就職
未経験でもよいので、システム開発会社に就職する！！！
いまはエンジニアは圧倒的に足りていないので、会社を選ばなければ、すぐに入れます。
特に20代ですとポテンシャル採用で内定が出る確率は極めて高いです。
方法２ エンジニア養成スクールに通う！！！
エンジニア養成スクールに通う！！！
これは超おすすめです！！！
スクールに通うメリット
20代だと入社前にスキルを身につけることができる
実はこれは入社後大きな差となります。入社時の研修で他の社員と差を付けられるため
配属後、すぐに即戦力として扱われ周りの社員より、よりよい開発環境で仕事が出来ます。
さらに同期や同僚より、給料がどんどん上がります。
大手企業や高収入企業から内定をもらえる。
２０代で年収１０００万も可能です！
フリーランスになれば、成果に応じて３０００万近く稼ぐ方もいます。
スクール料などあっ！！！という間に回収できます。
でもプログラミングスクールってたくさんあって選ぶの大変ですよね。
通って思ったほどの成果が出ないと残念な気分になりますし、、、
お勧めのエンジニア養成スクール
私がおすすめするスクールさんはプログラミングスクール TECH::CAMP（テックキャンプ）です。
こちらはオンラインで受講でき、最短7日でスキルを身につけることが出来ます。
ただ、初心者の方には7日はおすすめできません。
７日ですと、すぐに吸収できるかもしれませんが、すぐに忘れます。
ある程度知識のある方は7日で基礎を固めるという意味では良いと思います。
初心者の方は3か月から6カ月長くて1年くらい徐々に徐々に覚えていくことをお勧めします。
テックキャンプさんはさらに転職のサポートもしてくださいます！！！
こんないいところってなかなかないですよね。
株式会社divが運営していて、キャッチフレーズは【人生にサプライズを！】です。
プログラミングをやらない人のほとんどが、やったことのない人だと思います。
まずは、やってみましょう。やってみてダメだ―っと思ってから辞めたらいいんです。
カウンセラーさんは丁寧ですので、ダメだ―とはならないかと思います。
6カ月、一年で今後の人生が大きく変わります。
まず、エンジニアになると年収が大幅に上がります！！！
フリーの方ですと、年収1000万以上はたくさんいます。
いまの職業で年収1000万いきますか？
いく人はいるかと思いますが、少ないと思います。
でも漠然と稼ぎたいと思っていませんか。
行動しましょう。行動しない限りなにも変わりません。
もちろんスクールに通ったからといって全員が稼げるわけではありません。
努力が必要です。でも努力と感じない程のサポート受けられます。
大変でしたね。とか。がんばりましたね。とか周りから言われると思います。
でも、自覚はありません。努力と感じないからです。
目の前のことを頑張れないのに、10年先、20年先のことを考えて実現すると思います？
まずは目の前のことを精一杯やるべきではないでしょうか。