こんにちは。金融系エンジニア兼ＩＴ，経営コンサルのtakaponです。
今回はFPとしての雑談になります。
私は兼業で金融系エンジニアとして活動していますが、
みなさんどういう感じで案件探ししていますか？？？
企業勤めの方は会社から指定された案件にアサインされていると思います。
でも考えてください。
評価されてますか？顧客や上司に。たぶんされてないって感じる方がほとんどだと思います。
でも考えてください。
評価されることをしていますか？たぶん担当の案件を障害なくしているだけではないでしょうか。
でも考えてください。
それで評価されますか？顧客も上司も一定の評価をつけてもプラスでの評価はつけてないと思います。
なぜでしょうか。
簡単です。単価の上がるスキルを身に着けていないからです。
単価の上がるスキルを身に着ければ、少なくとも上司からは評価されます。
上司の上司は売上や利益を出すために常に行動しています。
そこで80万の人が120万稼ぐとなると評価しないわけがありません。
そこに気づいている人が昇格しているのです。
ではプラスアルファとは何でしょうか。
フリーの案件探しサイトで高額の案件の必要スキルを身に着ければよいのです。
JAVAとかPHPならフレームワーク使用経験身に着けるとか
要件定義からやるとか。
要件定義の担当ができなくとも、要件定義書見て、なぜこの仕様なのかが理解できれば、できると同じです。
次は要件定義やらせてもらえるかもです。