こんにちは。金融系エンジニア兼ＩＴ，経営コンサルのtakaponです。
今回は転職エージェントについて書こうと思います。
転職したいと思って、転職エージェントに登録したら、
エージェントさんが魏業選定、面接対策から内定まで無料で面倒みてくれますが
どこまで信用していいんですかね。
エージェントさんは１人転職させるだけで数百万円成功報酬がもらえますから
そりゃ、必死に転職させようとしますよね。
しかも企業様となると、営業にはノルマがあって、毎月何人とか
あって営業も必死ですよ。
私のところにもエージェントさんから、毎日のように提案が来ます。
はっきり言って、転職者や会社のためとか思ってるんですか？と言いたくなります。
転職成功させたいのであれば、エージェントさん選びは本当に重要です。
そうしないと、いいことだけを言って、転職させて、報酬もらって、はい。終わり。
になりかねません。
ちなみに仕事がらほとんどの会社様とお会いしていますが、
どこの会社様もほとんど差がないです。
でもこれだけは言います。
エージェントさんをすべて信じてはいけません。
エージェントさんは利用すべき人材です。
まずこのセリフをいうエージェントさんはやめましょう。
エージェントはうちのみにしたほうがよいですよ。
（エージェントさんにより持っている情報は違います。数社試してから１社に絞りましょう。）
転職は今がチャンスです。
（毎回言ってますよね。）
私的にはエージェント経由で来る応募者より、問い合わせフォームから応募していただけるほうがよっぽど
うれしいです。
だって、それだけうちに興味あるからですよね。
成功させるには自分が何をしたいかを考えて、どこの会社でどの仕事ならそれができそうか考えて
その会社をリストアップして、いっぱい履歴書を送るのが、実は成功します。
エージェントさんの欲にかられないようにしましょう。
エージェントさんは利用すべき存在です。
もう一度言います。
エージェントさんは利用すべき存在です。
情報だけもらって、距離を置きましょう。